"Gerando riquezas nas relações de negócios"
Friday Experience - Ano II
05 de abril de 2024
Qual é a cor do seu Abril?
Depende da sua perspectiva é a resposta mais apropriada. Se falamos de moda, os tons de pêssego foram escolhidos pelas principais Instituições (Pantone e WGSN) indicadoras de tendências anuais sobre o assunto. Na recomendação, eles afirmam que o aconchego e suavidade da cor remete à saúde e bem-estar.
Na perspectiva das organizações da saúde, as cores azul (Autismo) e verde (Acidentes de Trabalho) serão o foco das ações neste mês, buscando estimular a conscientização (consciência com ação) da sociedade para o entendimento dos problemas e contribuir para mitigar os efeitos destas patologias.
Embora o termo “Autismo” exista desde o início do século 19, nos últimos dez anos no Brasil ele tomou uma visibilidade crescente por ter sido considerado por lei como “deficiência” e subordinado aos benefícios do Sistema Único de Saúde. As estatísticas recentes indicam mais de 2 milhões de pessoas diagnosticadas entre nós, e como não há identificação clara das “causas”, a eficácia das diversas contramedidas ainda está sendo testada.
Mesmo remontando aos anos 1.700, o tema “Acidentes do Trabalho” no Brasil começou a ter visibilidade no início dos anos 1.900. Veja um breve radar deste assunto aqui entre nós:
- Somos o terceiro País com o maior número de mortes por acidentes do trabalho (perdemos apenas para USA e China);
- Dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, estima-se que em menos de 4 horas, morre uma pessoa no Brasil por conta de acidentes do trabalho;
- Essa mesma fonte estima gastos estimados de R$ 13 bilhões por ano (somente de benefícios pagos) e que os setores econômicos com mais comunicações são as atividades de atendimento hospitalar e comercio varejista.
Uma breve reflexão, diante destes fatos é que cada um de nós tem o dever e uma capacidade extraordinária de mudar este panorama e construir um cenário melhor. Segue algumas dicas sobre como fazer:
- Adotar comportamentos de “integrador” no caso dos Autistas. Não promover, tampouco estimular preconceitos. Orientar/apoiar as famílias de portadores do Espectro para que entendam a importância das próprias ações em complemento aos trabalhos de profissionais especializados;
- Reduzir as condições inseguras dos locais de trabalho, convívio e lazer, e jamais adotar atos inseguros;
- Usar e estimular o uso dos equipamentos de proteção individual-EPI, adequados à atividade a ser realizada. Denunciar quem não o utiliza.
- Conhecer, cobrar, estimular seus representantes legislativos (municipal, estadual e federal) a se posicionarem sobre os temas tratados, privilegiando os interesses coletivos de saúde e bem-estar;
- Engajar-se/contribuir com os programas sérios que trabalham inclusão (Autistas) e prevenção (Acidentes do Trabalho).
Nassim Taleb, nas “Questões Ontológicas” do livro – A Cama de Procusto- nos afirma que a “A vida é mais realização do que intenção”.
Vamos aumentar as nossas realizações?
Forte Abraço
Raimundo Sousa